Concepto sobre acreditación de emprendimientos y empresas de mujeres en procesos de licitación pública

El numeral 2 establece que, Cuando por lo menos el cincuenta por ciento (50%) de los empleos del nivel directivo de la persona jurídica sean ejercidos por mujeres y éstas hayan estado vinculadas laboralmente a la empresa durante al menos el último año anterior a la fecha de cierre del Proceso de Selección en el mismo cargo u otro del mismo nivel.

Se entenderá como empleos del nivel directivo aquellos cuyas funciones están relacionadas con la dirección de áreas misionales de la empresa y la toma de decisiones a nivel estratégico. En este sentido, serán cargos de nivel directivo los que dentro de la organización de la empresa se encuentran ubicados en un nivel de mando o los que por su jerarquía desempeñan cargos encaminados al cumplimiento de funciones orientadas a representar al empleador.

Para acreditar la condición estipulada en el numeral 2 del artículo 2.2.1.2.4.2.14 del Decreto 1082 de 2015 la cual versa sobre los empleos del nivel directivo de la persona jurídica ejercidos por mujeres, es importante resaltar que todos los empleos del nivel directivo deben estar relacionados para que se pueda otorgar el puntaje adicional al oferente. Sin embargo, para dicha definición solo resultan relevantes las personas vinculadas mediante contrato de trabajo que ejerzan cargos directivo del nivel directivo de conformidad con el artículo 32 del Código Sustantivo del Trabajo.

En los procesos cobijados por los documentos tipo expedidos por la Agencia, el “Formato 12 – Acreditación emprendimiento y empresa de mujeres” hace las veces de la certificación a la que se refiere el numeral 2 del artículo en comento. La opción 2 indica que “En el siguiente cuadro señalamos de forma detallada la denominación de los cargos directivos que existen dentro de la persona jurídica, la identificación de las personas que ocuparon o ejercen los cargos del nivel directivo del Proponente y el tiempo de vinculación”.