Seguridad social integral – verificación

De conformidad con el régimen general aplicable a los contratos de prestación de servicios, el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral corresponde, como regla general, al contratista en su condición de trabajador independiente, quien debe efectuar directamente sus cotizaciones de manera mensual y por mes vencido, conforme a lo dispuesto en el artículo 244 de la Ley 1955 de 2019.

No obstante, este régimen general tuvo una modificación a partir de la entrada en vigor de la Ley 2381 de 2024, cuyo artículo 21 introdujo la posibilidad de que, en los contratos de prestación de servicios, el contratante asuma la responsabilidad de efectuar las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, siempre que ello sea expresamente acordado entre las partes.

En atención a lo anterior, la procedencia de realizar un pago por consignación de honorarios pendientes con deducción de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral depende de lo expresamente pactado en el contrato de prestación de servicios y del marco normativo aplicable. En efecto, cuando las partes han acordado que la entidad contratante asuma la responsabilidad de efectuar las cotizaciones, resulta jurídicamente viable que, aun cuando el pago de los honorarios se realice mediante consignación, se efectúe la deducción correspondiente y se proceda al pago de los aportes conforme a las reglas previstas en la Resolución 2388 de 2016, modificada por la Resolución 467 de 2025.

Por el contrario, en ausencia de un acuerdo expreso que atribuya dicha obligación a la entidad contratante, el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral continúa siendo responsabilidad exclusiva del contratista, debiendo la entidad limitarse a verificar su cumplimiento como requisito para efectuar el pago de los honorarios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 789 de 2002 y el artículo 23 de la Ley 1150 de 2007.