Mínima cuantía – Selección objetiva – Experiencia mínima

Como se puede observar en la anterior disposición, la reglamentación dispone la posibilidad de que la Entidad Estatal interesada en contratar que publica la invitación a participar en un proceso de mínima cuantía establezca una exigencia de experiencia mínima. En efecto, al incluir la expresión “si se exige esta última” haciendo referencia a la experiencia mínima, la norma está otorgándole a la entidad contratante la facultad de decidir si exigir o no un mínimo de experiencia para la modalidad de mínima cuantía.

Conforme lo anterior, en los procesos de contratación de mínima cuantía no es obligatorio el RUP, por tanto, las entidades estatales deben verificar directamente la capacidad jurídica, la experiencia, la capacidad financiera. En este supuesto, la entidad estatal, en el marco de la autonomía y la potestad de dirección que le asiste en los procesos de contratación que adelanta debe establecer en los documentos del proceso –particularmente en el pliego de condiciones o la invitación– los documentos o instrumentos que exigirá a los proponentes para acreditar las circunstancias necesarias.

En todo caso, corresponde a la entidad, en ejercicio de su autonomía para estructurar el proceso de contratación, definir si el perfil profesional acreditado mediante hoja de vida en la etapa precontractual será el único aceptado para la ejecución contractual o si, por el contrario, podrá ser sustituido por otro profesional que cumpla con los mismos requisitos exigidos en la invitación. Esta decisión debe quedar expresamente prevista en los documentos del proceso.