Experiencia profesional – certificación – régimen normativo

Expuesto el alcance del artículo 229 del Decreto ley 019 de 2012 en los anteriores términos, es posible afirmar que esta norma de ninguna manera establece una prerrogativa en virtud de la cual se releve de la acreditación de la experiencia. Esto comoquiera que la norma no establece una presunción en virtud de la cual deba validarse como experiencia general el tiempo transcurrido desde la expedición de la tarjeta profesional, sino que establece un momento a partir del cual la experiencia que se acredite podrá ser considerada como profesional.

La experiencia debe inscribirse, renovarse o actualizarse en el RUP con copia de los contratos o con certificados de los contratos celebrados por el proponente con diferentes contratantes. Estos terceros expiden dichas certificaciones cuando el contrato fue ejecutado y recibieron los bienes, obras o servicios de parte del proponente. De esta manera, con el RUP se verifica que el proponente tenga experiencia en la ejecución del objeto que pretende contratar la entidad, esto es, que haya celebrado y ejecutado contratos que se asimilen a la necesidad que la entidad requiere satisfacer con el procedimiento contractual, sin que sea necesario que su objeto sea idéntico.

De conformidad con esta norma, las entidades estatales deben tener en cuenta las prácticas laborales como experiencia profesional aun cuando se hayan realizado antes de la terminación de materias. No obstante, solo se tendrán en cuenta i) las prácticas laborales que fueron realizadas durante los veinticuatro (24) meses anteriores a la entrada en vigor de dicha ley y las que se realicen con posterioridad, y ii) las que realice cualquier estudiante que no sea de posgrado del sector salud.

En todo caso, tratándose de la evaluación de requisitos de experiencia que supongan el ejercicio de algunas de las profesiones a las que se refiere el artículo 229 del Decreto ley 019 de 2012, la entidad solo podrá validar como profesional aquella efectivamente adquirida y certificada, que haya sido adquirida con posterioridad a la terminación del pensum académico. Esto sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2043 de 2020, en virtud de la cual se tiene como experiencia profesional a las practicas laborales, independientemente del momento en que hayan sido adquiridas.