Concepto · Colombia Compra Eficiente — Agencia Nacional de Contratación Pública
Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada vinculada mediante contrato de prestación de servicios
P20250114000278 · 24 de febrero de 2025Contratación estatalcontrato de prestación de servicioscontrato realidaddiscriminación por estado de embarazoestabilidad ocupacional reforzadafuero de maternidadcontratación estatalestabilidad laboral reforzada de mujer embarazadaconceptoprocedenciaunificación jurisprudencialColombia Compra EficienteConcepto
| Epígrafe | Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada vinculada mediante contrato de prestación de servicios |
|---|---|
| Resumen | Este documento, suscrito por la Agencia Nacional de Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente, conceptúa sobre el alcance del fuero de maternidad para mujeres vinculadas mediante contratos de prestación de servicios, precisando las condiciones bajo las cuales opera la protección reforzada. La autoridad fija la posición de que la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada o en lactancia aplica en dos escenarios: (i) cuando se demuestra la existencia de un contrato realidad en el contrato de prestación de servicios, verificándose los elementos de salario, subordinación y prestación personal del servicio; o (ii) cuando, sin configurarse contrato realidad, la terminación del contrato se funda en criterios discriminatorios y no en motivos objetivos. La respuesta se sustenta en la jurisprudencia constitucional, destacando sentencias como la SU-075 de 2018 y T-329 de 2022, que reconocen la protección en contratos de prestación de servicios bajo el principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. Además, se señalan los límites de la competencia consultiva de la entidad, que no resuelve casos particulares sino que orienta sobre normas generales, dejando a las entidades estatales la aplicación concreta de las medidas de protección. |
| Problema jurídico | Determinar la procedencia de aplicar el fuero de maternidad a mujeres vinculadas mediante contrato de prestación de servicios |
| Fragmentos citables | La protección reforzada a la maternidad y la lactancia en el ámbito del trabajo procede cuando se demuestre, sin ninguna otra exigencia adicional, lo siguiente: (a) La existencia de una relación laboral o de prestación de servicios y; (b) Que la mujer se encuentra en estado de embarazo o dentro de los tres meses siguientes al parto, en vigencia de dicha relación laboral o de prestación. En el evento en el que el término del periodo de lactancia ya haya terminado, procederá el reconocimiento de los honorarios dejados de percibir hasta la terminación de periodo de lactancia. En todo caso, el juez deberá estudiar la procedencia de cada una de estas medidas de protección para lo cual tendrá en cuenta las particularidades del caso. |
| Materias | Contrato De Prestación De Servicios · Contrato Realidad · Discriminación por estado de embarazo · Estabilidad ocupacional reforzada · Fuero de maternidad · Contratación estatal · Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada · Concepto · Procedencia · Unificación jurisprudencial |
| Documento oficial | https://relatoria.colombiacompra.gov.co/wp-content/uploads/2025/02/C-031-2.docx |
| Documentos relacionados |
|
Acceso al documento
Trazabilidad y verificación
Ficha elaborada y mantenida por Name Abogados. Documento oficial de Colombia Compra Eficiente — Agencia Nacional de Contratación Pública. Capturado el 16 de julio de 2026, verificado el 10 de agosto de 2026. Hash del original: 1639268d252c….
La copia preservada fue capturada y verificada por Name Abogados a partir de la fuente oficial. Metodología, cobertura y términos de reutilización.
Aviso de responsabilidad
Esta ficha es una herramienta de consulta documental: identifica un documento oficial, lo describe y enlaza a su fuente. No constituye concepto jurídico, asesoría legal ni opinión profesional de Name Abogados, no crea relación abogado-cliente y no sustituye el análisis de un profesional sobre un caso concreto.
Quien la consulta asume el deber de verificar el contenido en la fuente oficial antes de usarlo. El resumen, el problema jurídico y los fragmentos se elaboran con apoyo de herramientas automatizadas sobre el texto oficial y pueden contener errores, omisiones o imprecisiones; en caso de discrepancia prevalece el documento de la fuente oficial, cuyo enlace se publica en esta misma ficha. Corresponde también al consultante comprobar la vigencia del documento, la versión aplicable y su alcance: esta ficha no afirma que el documento se encuentre vigente.
Name Abogados no asume responsabilidad alguna por el uso que se dé a esta información, por las decisiones que se adopten con fundamento en ella, ni por los perjuicios que puedan derivarse de su utilización, interpretación o de la imposibilidad de acceder a ella. La consulta de esta ficha no genera obligación profesional a cargo de la firma.