Concepto · Colombia Compra Eficiente — Agencia Nacional de Contratación Pública
Incentivos contractuales para personas con discapacidad en procesos de contratación estatal
2202013000008107 · 31 de agosto de 2020Contratación estataldiscapacidadrequisitos habilitantesincentivos contractualespuntaje adicionalcontratación estatalrequisitosColombia Compra EficienteConcepto
| Epígrafe | Incentivos contractuales para personas con discapacidad en procesos de contratación estatal |
|---|---|
| Resumen | El documento, emitido por Colombia Compra Eficiente, conceptúa sobre el alcance del incentivo contractual por puntaje adicional en procesos de contratación estatal para empresas que vinculen personas con discapacidad. Fija la posición de que el puntaje adicional del 1% se calcula sobre el total de puntos establecidos en los factores de calificación del pliego de condiciones, no como parte de los requisitos habilitantes ni como suma de estos con el puntaje. La autoridad precisa que, para acceder al incentivo, el proponente debe acreditar el número total de trabajadores y el mínimo de personas con discapacidad en su planta, mediante certificación vigente del Ministerio de Trabajo, pero este requisito no se confunde con la experiencia o los criterios técnicos exigidos en el proceso. El concepto se fundamenta en el Decreto 392 de 2018, que reglamenta la Ley 1618 de 2013, y en el artículo 2.2.1.2.4.6 del Decreto 1082 de 2015, destacando que el incentivo opera como un factor de calificación adicional y no como un requisito habilitante. |
| Problema jurídico | Determinar si la experiencia mencionada en el Decreto 392 de 2018 corresponde a la habilitante requerida, a la sumatoria de la habilitante más la puntuable, o a la experiencia total aportada por el proponente plural en el proceso. |
| Fragmentos citables | La entidad contratante, al momento de otorgar el puntaje adicional señalado en el artículo 2.2.1.2.4.2.6 del Decreto 1082 de 2015, deberá realizar una operación aritmética sobre el valor total de los puntos establecidos como factores de calificación para verificar a qué resultado corresponde el uno por ciento (1%), del puntaje que debe otorgar, es decir, el total de los puntos establecidos en el pliego de condiciones. Para obtener el puntaje adicional por tener personas en situación de discapacidad vinculadas en la planta de personal, se deberá acreditar: i) el número total de trabajadores vinculados a la planta de personal; y ii) el número mínimo de personas con discapacidad en su planta de personal. La persona natural, el representante legal de la persona jurídica o el revisor fiscal, según corresponda, certificará el número total de trabajadores vinculados a la planta de personal del proponente o sus integrantes a la fecha de cierre del proceso de selección. |
| Materias | Discapacidad · Requisitos Habilitantes · Incentivos contractuales · Puntaje adicional · Contratación estatal · Requisitos |
| Documento oficial | https://relatoria.colombiacompra.gov.co/wp-content/uploads/2024/05/1602188998013-C-565.docx |
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